Отличительные черты руководителя

Вот ушел в отставку прежний начальник. А вы и работаете давно, и всегда на хорошем счету были, но назначили на освободившуюся должность не вас. Несправедливо? Давайте попробуем разобраться: какие качества отличают грамотного руководителя.

А если вас интересует поиск вакансий в России, вы всегда можете воспользоваться бесплатным сервисом на сайте trud.com.

Во-первых, каким бы ценным сотрудником вы ни были, вам не предложат кресло шефа, если вам чужда амбициозность. Чтобы вас заметили, нужно проявлять себя ежедневно, а не прятаться с хорошими идеями за монитором компьютера. Только жажда возглавлять фирму выделит вас из общей массы. Шансы на руководящую должность, конечно, есть и у «серых мышек». Но это возможно лишь в случае кадрового голодания, да и то на временной основе.

Во-вторых, настоящий начальник умеет организовать работу коллектива. Если еще в детские годы одноклассники смело прогуливали занятия по его инициативе, то можно не сомневаться: на работе его ждет руководящая должность. Также будущие лидеры получаются из старост и командиров классов.

В-третьих, потенциальный начальник должен уметь спрашивать с подчиненных. Плох тот шеф, гнева которого никто не боится. Сотрудники должны понимать, что за свои промахи придется отвечать по всей строгости. А от начальника зависит, насколько строго он будет спрашивать. Недопустимо идти на поводу у сотрудников и прощать им промахи. Настоящего руководителя отличает от подчиненных твердость духа. Только такой человек сможет поддерживать идеальную трудовую дисциплину.

Но для того, чтобы занять пост руководителя, желательно, но не обязательно быть профессионалом в своей работе. Начальнику нет необходимости понимать все тонкости процесса производства, гораздо важнее – уметь руководить. Профессиональные навыки могут вообще никогда не понадобиться, тогда как административные нужны каждую минуту.

Да и не все хотят быть начальниками! Кому-то нравится просто выполнять свою работу, а вовсе не хочется нести ответственность за коллектив и успех фирмы. Поэтому стремление к начальствованию нужно чувствовать в душе. Иначе ничего хорошего не выйдет.

Необязательно хорошему начальнику и иметь огромный профессиональный опыт. Можно отработать 10 лет рядовым сотрудником, но не справиться и с одним днем работы на руководящей должности.

Чтобы стать хорошим руководителем, придется оторваться от коллектива. Можно, конечно, по-прежнему сплетничать и пить кофе с сотрудниками, но на рабочем процессе это скажется негативно. Хороший начальник, переступая порог своего кабинета, оставляет за дверью личные привязанности и дружеские отношения.

Возвращаясь к нашей первоначальной ситуации, уточним: скорее всего, кресло шефа отдали человеку «со стороны». Руководство просто захотело оградить и вас, и себя от лишних проблем. Чтобы не получилось так: вы не справились с руководством, испортили отношения с коллегами и вынуждены писать «по собственному желанию».

Однако все знают, что не любой руководитель хорошо справляется со своими обязанностями. Даже обладая всеми вышеперечисленными качествами, человек может быть неподходящим кандидатом на кресло шефа.